公司搬迁不公开新地址给员工，我应该怎么做？

公司搬迁未公开新地址，你可要求公司告知。依据《劳动合同法》，若公司未提前告知导致合同无法履行，你有权要求协商或解除合同并获补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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公司搬迁不公开地址，你可选择与公司协商或申请劳动仲裁。若公司违法，建议先协商，协商无果再申请劳动仲裁以维护自身权益。
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公司搬迁未通知，应对如下：1.主动与公司沟通，要求告知新地址，并协商后续安排。2.若公司拒绝或协商无果，可准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁期间，保持冷静，依法维权，避免过激行为影响自身权益。