小时工工作十多天后辞职，可以随时离职吗？

小时工属于非全日制用工，根据《劳动合同法》规定，可以随时辞职，且用人单位无需支付经济补偿。但为确保自身权益，建议提前通知用人单位并协商好离职事宜。
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小时工可随时辞职，但需注意：1.提前与雇主沟通，确保工作交接无遗漏。2.整理好个人工作物品，确保离职时归还或移交。3.如遇雇主阻挠或克扣工资，保存好证据，申请劳动仲裁。在不同情况下，小时工应灵活应对，确保自身权益不受损害，同时遵守法律法规，避免不必要的纠纷。
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针对小时工辞职问题，常见处理方式如下：1.与用人单位沟通协商，明确离职时间与方式。2.按照双方约定的非全日制劳动合同条款执行，确保离职过程合法合规。3.如有争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。选择处理方式时，应考虑双方合同的约定、实际工作情况以及个人权益保护，确保离职过程平稳且不影响后续就业。