如果公司破产放假一年,无固定期限的员工在最

公司破产,无固定期限员工可按工作年限获赔。依据《劳动合同法》,赔偿按每满一年支付一个月工资标准,未及时处理可能导致员工权益受损。
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处理方式为按工作年限赔偿。选择时,需根据员工在公司的工作年限和平均工资与当地同等职位工资的比较来确定具体赔偿数额。
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破产赔偿按工龄算。操作:1.确定员工工作年限;2.计算月平均工资;3.按每满一年发一个月工资,最高不超12年;4.若平均工资超当地三倍,按三倍计。
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