目前公司经营状况正常,延迟退休政策后,我已

您可以主张赔偿。依据《劳动合同法》,企业无故辞退员工需支付补偿。不及时处理可能导致您权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为投诉或仲裁。建议先尝试与公司协商,无果后向劳动保障监察部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁不服可再诉讼。
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可主张赔偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商,要求合理赔偿;3.若协商无果,向劳动保障部门投诉;4.必要时申请劳动仲裁,对裁决不服可提起诉讼。
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