工地工伤补偿每月工资的多少

工伤补偿月工资依据伤残等级和平均月缴费工资确定。根据《工伤保险条例》，补偿标准基于工伤前12个月平均月缴费工资，一级至四级伤残补助金为27-21个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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工伤补偿按月工资处理。具体操作：1. 首先确认工伤，由单位或个人向人社局申请；2. 根据伤残等级确定补偿标准；3. 与单位协商补偿事宜，或申请调解、仲裁；4. 若协商无果，可提起诉讼，由法院裁决补偿金额。
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工伤补偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况，优先尝试协商和调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。