下班后猝死公司有责任吗

下班后猝死公司是否有责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》等，工作期间猝死视为工伤，公司需担责；非工作原因则公司一般无责。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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下班后猝死责任需分析。具体操作：1. 确认猝死时间与原因，是否与工作相关；2. 如与工作相关，立即申请工伤认定，要求公司赔偿；3. 若非工作原因，但公司有过错，如过度加班导致，可协商或诉讼要求赔偿；4. 保留相关证据，如医疗报告、工作记录等，以备不时之需。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满则可诉诸法院。选择方式需考虑效率、成本和自身权益。