工伤后被公司解雇，一次性医疗补助金由谁负责

一次性医疗补助金应由工伤保险基金承担。根据《工伤保险条例》，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残且合同终止或解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。若公司未依法处理，可能导致工伤职工权益受损，面临医疗和生活困境。
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工伤医疗补助金由工伤保险承担。具体操作：1.确认工伤等级，需经劳动能力鉴定委员会鉴定；2.若合同终止或解除，向工伤保险基金申请一次性医疗补助金；3.如公司不配合，收集证据，申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。若公司拒绝支付一次性医疗补助金，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、处理时效等因素决定。