临时工日结工资行情

如果你作为临时工发现工资低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准，你有权向劳动监察部门投诉。根据《劳动法》第四十八条，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。同时，《工资支付暂行规定》第七条指出，劳动报酬结算的支付周期最长不得超过十五日。若遇此情况，你可先与雇主沟通，无果后可收集证据，如工资条、工作时长记录等，向当地劳动监察部门申请维权。
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若雇主不按时支付临时工工资，你可采取以下措施：首先，尝试与雇主协商解决，明确支付时间和金额；其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促支付；最后，若仍无法解决，可考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
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从法律角度，临时工可通过以下方式确保工资权益：了解并确认自己的工资标准不低于当地最低小时工资标准；与雇主签订书面协议，明确工资支付时间、方式及标准；保留工资支付记录、工作时长等证据；遇工资纠纷时，先协商后投诉，必要时寻求法律援助或提起诉讼。