如今想要离职,可以获得的赔偿是多少?

七年未买社保离职,可获赔。依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿金,标准为每工作一年赔一月工资。长期未处理可能导致社保权益受损,影响退休待遇。
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离职可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿金,并补交社保;2.若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,申请赔偿和补交;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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离职获赔方式多样,可要求经济补偿和补交社保。选择时需考虑个人实际需求,若重视经济补偿,则重点协商赔偿金额;若需社保保障,则要求公司补交。
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