小产假是15天还是30天

小产假一般为15天，具体根据地方规定可能有所不同。根据《劳动法》及地方相关规定，小产假天数有具体标准，通常为15天，不及时休假可能影响产妇健康及权益。若公司不遵守，可能面临法律处罚，影响员工健康及公司声誉。
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小产假天数需参照法律规定处理，一般为15天。处理方式包括查阅当地劳动法具体规定，与公司人事沟通确认，确保合法权益得到保障。根据地方政策差异，选择最适合自己的休假方式。
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小产假通常15天。具体操作：1. 查阅《劳动法》及地方规定，明确小产假天数；2. 与公司人事部门沟通，确认休假细节；3. 如遇公司不遵守，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4. 特殊情况（如难产等）需根据医嘱及规定申请延长假期。