无证驾驶肇事逃逸致人重伤，将依法严惩。依据《刑法》，无证驾驶致人重伤且逃逸，构成交通肇事罪，可处三年以上七年以下有期徒刑，不及时处理将严重影响受害者权益，加剧社会危害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

网贷逾期几年不还，将面临严重法律后果。根据《民法典》等法律规定，逾期需承担高额费用，征信受损，甚至被起诉。《民法典》规定，借款人未还款需承担违约责任，长期逾期将严重影响个人信用，未来贷款、办卡等受限，甚.

离婚女方通常无需归还男方个人财产。依据《民法典》规定，赠与财产经交付后不得随意要回，除非有法定撤销情形。若擅自索回，可能破坏财产稳定，影响双方及子女权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以起诉保险公司退保，需依法提交退保申请及材料。《保险法》规定，投保人有权解除合同，保险公司应按规定退还保险费。不及时处理可能导致权益受损，如保险费无法退回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

伤残鉴定需综合看片子与病人情况。依据《工伤保险条例》等，鉴定需病历、检查报告及X片等多方材料，片面依赖可能导致误判，影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

首先，做亲子鉴定需满足：当事人提出申请，被鉴定人同意，并提交生物样本。其次，根据《中华人民共和国民法典》规定，亲子鉴定需基于双方自愿并提出申请。若未经同意强行鉴定，可能侵犯隐私权，造成法律纠纷。最后，不.

95566是中国银行客服电话。从法律角度看，它是一个官方服务热线，用于提供银行业务咨询、投诉等服务。若频繁无法接通或服务态度恶劣，可能表明银行服务存在问题，应及时向银行管理层或监管部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问.

律师职业对高中选科无直接要求，但建议选政治、历史培养基础法律思维。分析：律师职业主要依赖于法学专业知识及实践经验，高中阶段的选科并不直接决定未来能否成为律师。然而，选择政治、历史等科目可以培养逻辑思维、.

手指工伤断了公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤需赔偿医疗费、康复费等。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

可以，但需遵守银行规定及可能产生的利息损失。从法律角度看，手机银行定期存款是储户与银行之间的存款合同，提前支取通常被允许，但可能需承担利息减少或支付违约金等后果。若银行拒绝合理提前支取请求，或产生较大争.

抖音曝光老赖照片和信息可能判刑，需具体分析。依据《民法典》等，曝光他人隐私可能侵犯肖像权、名誉权，造成严重后果的需承担法律责任。不及时处理可能引发诉讼，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

借款日息按本金万分之几算，具体日息需明确厘毫定义。《利息法》规定了利息计算方式，日息通常以厘毫表示，1厘=0.001元。不及时计算可能导致利息累积不准确，影响借贷双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

不正常。试用期七天内离职也应支付工资，依据《劳动合同法》等相关规定，不支付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

工伤补偿月工资依据伤残等级和平均月缴费工资确定。根据《工伤保险条例》，补偿标准基于工伤前12个月平均月缴费工资，一级至四级伤残补助金为27-21个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。 ✫✫✫✫.

社保缴纳并非个人想交多少就交多少，而是有法定标准的。分析：社保缴纳金额通常由缴费基数和缴费比例决定，这些标准由国家和地方政府根据法律法规制定。缴费基数一般与个人的工资收入挂钩，且设有上下限。缴费比例则根.

病退工龄28年工资依据规定发放。依据《关于病退工资的相关规定》，完全丧失工作能力且满足年龄条件，工资按100%发放；不满足则按75%发放。不及时处理可能导致退休者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

您可以索要停运费。依据《交通事故赔偿标准》，全责方需赔偿误工费，网约车停运费即属此类。不及时处理可能导致损失无法得到充分赔偿，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

卖房时，储藏室是否交个税需视具体情况而定。分析：根据税法规定，个人所得税是针对个人所得收入征收的。在卖房过程中，如果储藏室是作为房产的一部分出售，并且其价值已包含在房产总价中，那么其增值部分可能需要缴纳.

公司辞退三年半工龄员工，应依法支付赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金为经济补偿标准的二倍，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

下班后猝死公司是否有责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》等，工作期间猝死视为工伤，公司需担责；非工作原因则公司一般无责。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.