离退休不满一年半单位调岗需合法。依据《劳动合同法》，调岗应合理且符合法律规定，否则员工可拒绝。若违法调岗，可能导致劳动合同解除及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

骂人者虽有不当，但打人者需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》等，打人者将受行政处罚，可能还需民事赔偿，情节严重则构成犯罪。未及时处理可能导致矛盾升级，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

业务员是否负责需视情况。若公司犯罪，业务员可能构成同案犯受罚；若公司仅破产未犯罪，且业务员无个人担保，则不担责。《刑法》有相关单位犯罪规定。严重情况下，如构成犯罪未及时处理，业务员可能面临刑事追诉及刑罚.

没有社保医保，工伤九级仍可索赔。依据《工伤保险条例》，九级伤残应获9个月本人工资的一次性伤残补助金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

脑外伤综合症有可能引发抑郁症，需关注心理健康。脑外伤后可能因心理压力等因素导致抑郁症，法律依据为《精神卫生法》相关条款，强调心理健康的重要性。未及时干预治疗，可能加重心理负担，影响日常生活与社交。 ✫✫✫.

可以报警，但更建议投诉劳动执法大队。依据《劳动保障监察条例》，监察大队将监督检查并责令支付拖欠工资。不及时处理，可能导致权益受损，影响工资追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

医院实习生请病假通常不需补班，需视实习协议及医院规定。分析：从法律角度看，实习生与医院之间并非正式的劳动关系，而是基于实习协议建立的实习关系。因此，实习生请病假是否需补班，首先需参考双方签订的实习协议中.

超市称重价格错误，若故意则涉嫌欺诈，可要求双倍赔偿。依据《消费者权益保护法》，经营者有欺诈行为需双倍赔偿。不及时处理，消费者将损失应得赔偿，超市可能面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

两年未上课的网上培训班通常可退费。根据《合同法》等，若机构原因致无法学习，应退剩余费用；开课前申请也按合同退。不及时处理，可能面临退款难度增加或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

幼儿园保险费通常涵盖意外险、健康险等。从法律角度看，这些保险旨在为幼儿在园期间提供意外伤害和健康保障。若幼儿频繁发生意外且保险理赔困难，表明问题严重，需及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

学校要求实习生必须在注册资金500万以上的公司实习，这一要求合理性存疑。分析：从法律角度看，学校无权单方面设定此类与企业规模（如注册资金）挂钩的实习要求，除非能证明这种要求与实习目的、专业教育直接相关。否则.

未成年人可以辞职，但需遵循正常流程。依据《劳动法》等规定，员工辞职应提前通知雇主，未成年人也不例外。若直接走人，可能面临法律责任，如赔偿工厂因此遭受的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

保险公司不赔付精神抚慰金，可投诉、仲裁或起诉解决。根据《合同法》等，若合同有约定精神抚慰金且合法，保险公司应赔付。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务规划及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

抖音买狗遇问题可退钱。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，若平台或卖家拒绝，可投诉或维权。不及时处理可能导致经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

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新公司一般不能直接查到前单位的社保公积金缴费详情。分析：根据相关法律法规，个人的社保公积金缴纳信息属于个人隐私范畴，受到法律保护。新公司在未获得个人明确授权的情况下，无法直接访问前单位的社保公积金缴纳记.